Érdeklődni: +36 30 3717258 telefonszámon

Érdeklődni:
+36 30 3717258

Európai uniós és kormánytámogatással szépül a Rudolf laktanya
Kecskemét „Rudolf laktanya rehabilitációs fejlesztése” című projektje 883,00 millió forintos vissza nem térítendő európai uniós támogatásban részesült, melynek keretében az egykori Rudolf laktanya területén aktív rekreációs zöldterületként játszótér kerül kialakításra, továbbá a 10208/4 helyrajzi számon kiszolgáló út megvalósítása tervezett. A projekt az Európai Unió támogatásával, a magyar állam társfinanszírozásával valósul meg.

Kecskeméten újabb mérföldkőhöz érkezett a Rudolf kert területének megújulása: az 1,8 milliárd forintból, magánberuházásként, magántőkéből és hitelfelvétellel, állami támogatás nélkül megvalósuló beruházás keretében épül fel a Bagoly Klinika. A fejlesztés célja, hogy a térségben eddig nem elérhető műtéti és egynapos sebészeti eljárásokkal bővítse a régió egészségügyi ellátását, tehermentesítse a meglévő intézményeket, és új szakmai együttműködésekre adjon lehetőséget. A projekt különlegessége, hogy egy műemléki védettségű épület újul meg: az egykori Tiszti Istállóépület súlyosan károsodott szerkezete már nem volt megmenthető, így a megoldás az eredeti arányok és homlokzati ritmus megtartásával végrehajtott újjáépítés lett.

A kivitelezés során a beruházók kiemelt figyelmet fordítottak arra, hogy a város történeti értékei fennmaradjanak, miközben a modern egészségügyi technológia követelményei is maradéktalanul teljesülnek. Az 1209 m² alapterületű, korszerű sebészeti központ várhatóan 2026 tavaszán nyitja meg kapuit: 2 modern műtő, 1 kiemelt kezelőhelyiség, 8 kórterem és 16 betegágy, legmagasabb szintű betegbiztonság. A legkorszerűbb biztonsági rendszerek várják majd a betegeket Az első ütemben általános sebészeti, ortopédiai, plasztikai sebészeti, érsebészeti, kézsebészeti és szemészeti beavatkozások lesznek elérhetőek egynapos ellátás keretében, középtávon pedig fekvőbeteg-részleg kialakítása is szerepel a tervek között. Fontos megjegyezni, hogy a Bagoly Egészségház nem költözik, a Bagoly Klinika egy önálló fejlesztés. A Bokréta Ünnepséggel ma hivatalosan is lezárult a szerkezetépítés, az épület pedig várhatóan 2026 első negyedévében készül el teljes egészében.

Forrás

A tervezett beruházás pályázati kiírásának részletes feltételei a következő linken érhetők el: letöltés

A pályázat benyújtásának határideje: 2025. december 15.

A KIK-FOR Kft. nyilvános pályázatot hirdet az alábbi, piaci alapú önkormányzati bérlakás bérleti jogának a megszerzésére:

• 1 db Széchenyivárosi bérlakás – 30 m2

A pályázat időtartama: 2025. május 20. – 2025. június 02. napjáig.

Érdeklődni 2025. május 20. napjától lehet a 06 76/487-522 (3 menü), illetve a + 36 20 503 86 79 telefonszámon.

Továbbá a pályázat indulásának napjától a www.kikfor.hu oldalról letölthető a pályázati anyag, valamint a beadáshoz szükséges formanyomtatványok:

A kedvezmények mértékét, a választható lehetőségeket minden egyes bérelt ingatlan esetében egyenként, az adott üzlet profilja és elhelyezkedése alapján határoztuk meg.

Ezekben a napokban minden üzletbérlőnek megküldjük a rá vonatkozó lehetőségeket tartalmazó levelet. A visszaigazolást vagy egyéb szükséges egyeztetéseket követően külön megállapodást kötünk.

A veszélyhelyzet időtartama alatt rendszeresen elvégezzük a bérleti díjak felülvizsgálatát, és a korlátozó intézkedések figyelembevételével állapítjuk meg a kedvezmények mértékét.

Üdvözlettel:

Kik-For Kft.

Mint Önök is tapasztalják, a helyzet napról napra változik, ezért a Kormány, az önkormányzatok, a gazdasági társaságok egyaránt arra törekszenek, hogy intézkedéseikkel hatékonyan kezeljék e változásokat.

Társaságunk szintén felkészült arra, hogy a bérleti díjakra vonatkozó kedvezmények lehetőségét a későbbiekben további enyhítésekkel módosíthassa, új konstrukciót dolgozzon ki, amennyiben az országos korlátozó intézkedések továbbra is fennmaradnak, vagy szigorodnak.

A Kormány május 4-től várhatóan új intézkedéseket léptet életbe úgy a védekezés, mind a gazdaság stabilizálása érdekében.

Ezért kérjük szíves türelmüket, hiszen a központi intézkedések függvényében tudjuk megvizsgálni, hogy helyben milyen további segítséget kell nyújtanunk üzletbérlőinknek.

Biztosíthatjuk Önöket arról, hogy jelen helyzetben a két lehetséges kedvezményből kockázat nélkül választhatnak. Ez nem lesz akadálya annak, hogy a későbbiekben esetlegesen megjelenő új, kedvezőbb konstrukciót igénybe vegyék.

Üdvözlettel:

Kik-For Kft.

II. Követeléskezelés díjai
1. Késedelmi kamat felszámítása: Ptk.6:155.§ szerint jegybanki alapkamat + 8%
2. Követeléskezelés díja: bérleti díj tartozás 5%-a

Felhívjuk szíves figyelmét, hogy a bérlő részéről szerződésszegésnek minősül, ha a bérbeadóval szemben
fennálló fizetési kötelezettségének nem, vagy késedelmesen tesz eleget.

A fizetési határidő lejáratát követően, a bérbeadó írásos fizetési felszólítás megküldésével hívja fel a bérlő
figyelmét a fizetési kötelezettsége teljesítésére, valamint tájékoztatja a nem fizetés jogszabályokban foglalt
következményeiről.

A bérbeadó a fizetési felszólítás megküldésével és egyéb ügyintézésével egyidejűleg az alábbi mértékű díjakat
terheli a hátralékos ügyfélre, amennyiben a tartozás jogi úton történő érvényesítésére kerül sor, akkor az itt feltüntetett díjakon felül annak költségeit külön is érvényesítjük.

Részletek

Társaságunk, a Kecskeméti Ingatlankezelő és Forgalmazó Kft. több évtizede lakások felújításával, helyreállításával, korszerűsítésével foglalkozik így munkatársaink több évtizedes tapasztalattal rendelkeznek, legyen az dugulás elhárítás, festés, mázolás, villanyszerelés, burkolás, asztalos munkák, nyílászárók helyreállítása vagy akár a fűtésrendszer tervezése, engedélyeztetése és kivitelezése. Szakembergárdánk felöleli az összes szakmát, ami szükséges ahhoz, hogy otthonában minden a funkciójának megfelelően működjön, s olyan arculatot kapjon, amilyet Ön megálmodott.

Társaságunk 24 órás hibabejelentő vonalat tart fent, diszpécserszolgálattal rendelkezünk, illetve emellett e-mailen is van lehetőség hibákat illetve megrendeléseket továbbítani felénk. Kollégáink a helyszínen árajánlatot adnak, amennyiben pedig a munka azonnali beavatkozást igényel, – ilyen lehet például egy esetleges csőtörés, dugulás elhárítás, elektromos zárlatok – ez esetben a helyszínen meg tudják oldani a problémát.

A KIK-FOR Kft. munkatársai kiváló ár-érték arányban dolgoznak és hosszú távú garanciát vállalnak munkájukra. Ezentúl felújítási, karbantartási vagy kivitelezési problémája megoldódik egy vállalaton belül. Így Ön időt és energiát spórol, csupán egy telefon és a segítség máris érkezik.

Hívjon minket bizalommal, tapasztalja meg Ön is a minőségi kiszolgálást!

Tisztelt Lakásbérlők!

2016. augusztus 1. napjával hatályba lépett Kecskemét Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyűlésének 12/2016. (VI.30) önkormányzati rendelete az önkormányzat tulajdonában lévő lakások lakbéréről.

Ezúton tájékoztatjuk Tisztelt Bérlőinket, hogy a rendelet 2020. január 1. napjával módosult a 22/2019. (XI.21.) önkormányzati rendelettel.

Esetleges kérdés vagy észrevétel esetén kérjük, keressék telefonon hétfőtől péntekig munkaidőben ügyintéző kollégáinkat a 76/487-522 5-ös melléken, vagy személyesen a honlapon a „ÜGYFÉLFOGADÁSI REND” részben közzétett időpontokban.

12_2016_Lakbérrendelet

Kecskemét város központjában jól megközelíthető helyen, a közterületen jó parkolási lehetőséggel 3 szintes irodaház kiadó.

A legkisebb bérbe vehető egység 1 szint.

Az irodaház jó műszaki állapotú, B kategóriás, összkomfortos, klímával ellátott.

A közművek szintenként önállóan mérhetők.

Érdeklődni: Tasi Krisztina, tasi.krisztina@kikfor.hu

Lista letöltése(PDF)

Érdeklődni az alábbi lehetőségeken lehet: zoltan@soponyai.hu

Soponyai Zoltán, 0630 9251 689

A rongálás és lopás miatt az ingatlant kezelő társaság többször is feljelentést tett a rendőrségen. Néhány napja ismét elszállították a szemetet az udvarról, és újra lezárták a kaput is. Kérdés azonban, hogy meddig marad tiszta és a lehetőségekhez mérten rendezett a telek. Tartani lehet tőle, hogy nem sokáig. Sokat segíthetne, ha a közelben élők nemcsak saját lakhelyüket, hanem tágabb környezetüket is magukénak tekintenék, és tennének annak tisztaságáért. Figyelmeztethetnék az illegálisan hulladékot lerakókat, hogy törvényellenes, amit tesznek. Értesíthetnék a hatóságot, ha szemetelőket, rongálókat látnak. Addig azonban, amíg sokak számára ismeretlen fogalom a környezettudatosság, minderre kevés esély van. Egyelőre csak reménykedhetünk abban, hogy belátható időn belül pozitívan változik a polgárok szemlélete ezen a területen.

Dr. Svircevic-Bodnár Ágota 2006-ban végzett a Szegedi Tudományegyetem Állam-és Jogtudományi Karán, majd 2011-ben megszerezte a jogi szakvizsgát is. Korábban Kecskemét polgármesteri hivatalában dolgozott, ahol elsősorban vagyonkezeléssel és lakásgazdálkodással foglalkozott, így otthonosan mozog a társasházkezelés területén is. Jogászként sok kérdésben tud tanácsot adni a kollégáinak és segít a társasházkezelés során felmerült problémák megoldásában is.

A KIK-FOR Kft. száz százalékban önkormányzati tulajdonú cégként egyebek mellett az önkormányzati bérlakások költségtakarékos üzemeltetéséért, valamint a cég tulajdonában lévő üzletek és egyéb bérlemények hatékony, nyereséges működtetéséért is felel. Csaknem két és fél évtizede tartozik a társaság tevékenységi körébe a társasházak közös képviselete. Amikor az 1990-es évek első felében megkezdődött az önkormányzati bérlakások privatizációja, a tulajdonosok, a társasházi közösségek részéről felmerült az igény, hogy a cég lássa el teljes körű közös képviseletüket.
A 2000-es évek elején tapasztalható megtorpanást követően az elmúlt esztendőkben egyre nőtt a KIK-FOR Kft. által kezelt társasházak száma, és a tevékenység folyamatos bővítése várható – pályázatok útján – a továbbiakban is. Jelenleg közel negyven társasházban mintegy ezerháromszáz saját tulajdonú lakás kezelése folyik. A fellendülés elsősorban a feladatellátás átszervezésének, és az új kollégák friss, újszerű szemléletének köszönhető. Az elmúlt év őszén váltás történt a társasházkezelői csoport élén. Ezt követően a kibővült feladatoknak is köszönhetően a bérlakás- és társasházkezelési osztályra új vezető érkezett, akit arról kérdeztünk: melyek a társaság legfontosabb vezérelvei a társasház-kezelési munka során, illetve milyen intézkedések szolgálják az ügyfelek elégedettségét.
– Cégünk elkötelezte magát amellett, hogy jelentős szakmai ismeretekkel és tapasztalattal rendelkező ügyintézőivel magas színvonalú szolgáltatást nyújtson a már meglévő és a jövőbeni ügyfeleinknek is – mondta dr. Svircevic-Bodnár Ágota. – A gyorsan változó jogszabályi környezet naprakész ismeretéhez elengedhetetlen a folyamatos szakmai továbbképzés, ezért 2014-ben három közös képviselői feladatokat ellátó kollégám végezte el a társasházkezelői képzést, emellett a csoport valamennyi munkatársa folyamatosan jár képzésekre, konferenciákra. Jelenleg kiemelt szerepet kap az új energiahatékonysági pályázat megismerése, a lehetőségek feltérképezése. A KIK-FOR Kft. számára fontos ügyfelei elégedettsége, így az általunk nyújtott szolgáltatások minden részén fejlődésre törekszünk. A könnyebb ügyintézés érdekében heti egyszer bevezettük a hosszabb nyitva tartást, így csütörtöki napokon már délután 17.30 óráig fogadjuk ügyfeleinket. 2015 év elején új társasházkezelő szoftvert vezettünk be, mellyel sokkal hatékonyabban és gyorsabban végezhetők el a napi feladatok, az adminisztrációs terheket pedig csökkenteni tudjuk. A kényelmesebb ügyintézés érdekében pedig új pénztárhelyiség került kialakításra a Csányi János krt. 14. szám alatti ingatlan főépületében. A fejlesztések nem állnak le, a tervek között szerepel az új szoftver továbbfejlesztése oly módon, hogy az ingatlanok tulajdonosai is hozzáférést kaphassanak a társasházkezelői program őket érintő részeihez, így bármikor nyomon követhetik a közös képviselők munkáját. A képzéseken megszerzett ismeretekkel mindig naprakészek vagyunk a pályázati lehetőségek, a legújabb társasházi műszaki technológiák terén, így könnyen alkalmazkodunk az újabb és újabb kihívásokhoz.

– A KIK-FOR Kft. vezetésének célja egy olyan béren kívüli juttatási rendszer biztosítása, amely a munkavállalók számára a rendszer keretei között egyénre szabott választásra ad lehetőséget – nyilatkozta a Kecskeméti Lapoknak  Szakálosné Lakatos Brigitta, bér- és társadalombiztosítási ügyintéző. – A béren kívüli juttatás összegét mindenki számára azonos elvek szerint állapítottuk meg. A rendszer bevezetésére egyebek mellett az adott lehetőséget, hogy az új vezetéssel szemléletváltás is történt a cég munkavállalói körében, a költségek optimalizálása területén. Több olyan, a társaságot érintő szerződést módosítottak, amelyek a szolgáltatások megtartása, esetenként bővítése mellett kevesebb kiadást eredményeztek. Így például a telefon- és internetköltségek, a fénymásolások, nyomtatványok költségei, a munkavégzés során felhasznált anyagok költségei, a nagyobb megtakarítást jelentő energiaköltségek is csökkentek. Emellett egyes területeken sikerült jelentősen megnövelni a bevételeket, ami szintén hozzájárult a Cafeteria-rendszer bevezetéséhez.

– Mióta kapják a KIK-FOR Kft. dolgozói a juttatásokat, és milyen lehetőségek közül választhattak?
– Társaságunk augusztus 1-jétől, de ez év januárjának elejéig visszamenőleg működteti és üzemelteti a Cafeteria-rendszert. Minden jogosult munkavállaló, azonos szabályok szerint, egyéni igényeinek megfelelően, szabadon választhat a rendszerbe bevont szolgáltatások közül, azokat tetszőleges kombinációban veheti igénybe. A választható béren kívüli juttatások közé tartozik az Erzsébet utalvány, a Széchenyi Pihenőkártyaként is ismert SZÉP-kártya, a sport és kultúra utalvány, a lakáscélú munkáltatói támogatás, az önkéntes kölcsönös egészségpénztárba történő munkáltatói hozzájárulás, valamint az iskolakezdési támogatás. A KIK-FOR Kft.-nél működő szakszervezet tagjai, és a dolgozók nagy örömmel vették tudomásul a cégvezetés azon törekvését, hogy a munkavállalóknak a munkabér kiegészítéseként többletjövedelmet tervez biztosítani. A Cafeteria-rendszer alapelveivel a szakszervezeti tagok döntő többsége egyetértett. A tagság bízik abban, hogy a Cafeteria-rendszer 2015-ben is tovább folytatódik.

– Milyenek az  első dolgozói visszajelzések az új juttatással kapcsolatban?
– A Cafeteria-rendszer augusztus 1-jétől lépett életbe, ekkortól történt a számfejtés, és kapták kézhez a dolgozók utalvány vagy kártya formájában. Azt tapasztalom, hogy valóban nagy örömükre szolgált ez a munkatársaknak. Annál is inkább, mivel a juttatás számukra teljes egészében adómentes. A cégnek ezzel kapcsolatban 35,7 százalékos közteherrel kell számolnia.
A juttatás jelenleg nyolcvankilenc munkatársat érint, de a későbbiekben a próbaidejük lejártával többeket is fog.

– Nagyon örülünk, hogy hozzánk is elérkezett ez a béren kívüli juttatási rendszer – mondta Verasztó Viola, végrehajtási ügyintéző. – Azért is találom különösen jónak, mert egy olyan készpénz-helyettesítő eszköz került hozzánk, amellyel a rendszerbe bevont szolgáltatások közül tetszőlegesen választhatunk. Én személy szerint Erzsébet utalványt választottam, amelyet sok helyen elfogadnak Kecskeméten és országszerte is. Külön öröm számomra, hogy ezt a juttatást január 1-jétől, visszamenőleges hatállyal kaptuk meg.

– Rendkívül kellemes meglepetés volt számunkra, hogy a Cafeteriát megkaptuk – fogalmazott Doktor István, intézményi karbantartó. – Több lehetőség közül lehetett választani, közülük a legnépszerűbb a SZÉP-kártya és az Erzsébet utalvány volt. Ismerősi körből már tudtuk, hogy melyiket mire lehet használni. Az Erzsébet utalványt szinte kizárólag élelmiszer vásárlásra, a SZÉP-kártyát pedig például üdülésre is. Én ez utóbbit választottam. Eddig elég ritkán jutottunk hozzá üdülési lehetőséghez, a SZÉP-kártya segítségével viszont már könnyebben meg tudjuk oldani, hogy a szállásért fizessünk, esetleg kedvezményesen étkezzünk.

– A lehetőségnek, amit a KIK-FOR Kft. vezetése felajánlott, nagyon örülünk – hangsúlyozta Rácz István, villanyszerelő-karbantartó. – Kollégáim nevében is mondhatom, hogy ezt mindenképpen a cég fejlődéseként értékeljük. Nagyon pozitív dolog, mert sok helyen nem adják. A SZÉP-kártyát választottam, ugyanis a családban már volt ilyen, és mi ezzel utazunk. Az éves keretből mindenképpen kitelik legalább egy wellness hétvége. Sok munkatársam választotta az étkezési utalványt, amely szintén nagyon jó, mert a legszükségesebb dolgokat havonta be tudják vele szerezni. Voltak, akik az iskolakezdési támogatást vették igénybe. Reméljük, hogy ez az összeg, amit kapunk, jövőre akár még több is lehet, de a jelenlegit is mindenképpen köszönjük.